<br>
<br><img src=cid:_2_43FD7D8443FD7AFC0042348F002579E3 width=1024 height=575><font size=2 face="sans-serif"><br>
Mikilvægi fyrirtækjamenningar í stjórnun breytinga - Þriðjudaginn 17. apríl
kl 12-13 í HT-101</font><font size=3> <br>
</font><font size=2 face="sans-serif"><br>
Þriðjudaginn 17. apríl heldur Gylfi Dalmann Aðalsteinsson erindi á málstofu
Viðskiptafræðideildar undir yfirskriftinni "Mikilvægi fyrirtækjamenningar
í stjórnun breytinga". </font><font size=3><br>
</font><font size=2 face="sans-serif"><br>
Fyrirtækjamenning spilar stóra rullu í stjórnun breytinga. Í þessari málstofu
verður gerð grein hugtakinu fyrirtækjamenning (organizational culture)
og mikilvægi hennar þegar kemur að því að stjórna breytingum. Kynntar verða
aðferðir til að vinna með fyrirtækjamenningu í breytingaferli.</font><font size=3>
<br>
</font><font size=2 face="sans-serif"><br>
Gylfi Dalmann Aðalsteinsson er dósent við Viðskiptafræðideild Háskóla Íslands</font>
<br>