<img src=cid:_2_44F233B444F895C0004BA84C002579E2>
<br><font size=2 face="sans-serif">Mikilvægi fyrirtækjamenningar í stjórnun
breytinga - Þriðjudaginn 17. apríl kl 12-13 í HT-101</font>
<br>
<br><font size=2 face="sans-serif">Þriðjudaginn 17. apríl heldur Gylfi
Dalmann Aðalsteinsson erindi á málstofu Viðskiptafræðideildar undir yfirskriftinni
"Mikilvægi fyrirtækjamenningar í stjórnun breytinga". </font>
<br>
<br><font size=2 face="sans-serif">Fyrirtækjamenning spilar stóra rullu
í stjórnun breytinga. Í þessari málstofu verður gerð grein hugtakinu fyrirtækjamenning
(organizational culture) og mikilvægi hennar þegar kemur að því að stjórna
breytingum. Kynntar verða aðferðir til að vinna með fyrirtækjamenningu
í breytingaferli.</font>
<br>
<br><font size=2 face="sans-serif">Gylfi Dalmann Aðalsteinsson er dósent
við Viðskiptafræðideild Háskóla Íslands.</font>